Adjoint QSSE F/H

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Publiée le 20/09/2024
  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Grand-Couronne

Description de l'entreprise

EPI Normandie, Groupement d’Employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un  Adjoint QSSE H/F

 

 

 

 

 

Description du poste

Vous serez en charge d'assister le responsable QSSE dans l’ensemble de ses taches :

 

  • Remplacer le Responsable QSSE en cas d’absence.
  • Piloter le système QHSE et reconduire les certifications,
  • Être le garant du respect des exigences du code du travail (partie sécurité),
  • Suivre et mettre à jour le document unique,
  • Assurer la rédaction des plans de prévention, permis de travail, permis de feu.
  • Suivre le système sûreté,
  • Veiller au respect de la réglementation environnementale et en particulier aux arrêtés préfectoraux applicables au site,
  • Améliorer et faire appliquer la méthodologie HACCP,
  • Optimiser le Système de Management Intégré,
  • Concevoir et décliner le plan, les démarches et les actions QSE,
  • Sensibiliser et former à la démarche QSE,
  • Participer aux relations avec les organismes extérieurs : DREAL, IT, …
  • Participer à l’analyse des défaillances, accidents/incidents,
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
  • Membre de l’équipe HACCP.
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité alimentaire. (nettoyage des engins/aires d’entreposage …)
  • Déclarer tout dysfonctionnement constaté à sa hiérarchie.

Profil recherché

  • Vous êtes issu d'une formation BAC+2/3 en QHSE
  • Vous maîtrisez les logiciels informatiques : Pack office
  • Vous maîtrisez l'HACCP et les normes ISO 9001/45001,
  • Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation ICPE et du code du travail,
  • Vous avez un Anglais professionnel

Contrat à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité

Réf: aa0dd0e9-e67b-42a0-b7ac-934b686e054d

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Adjoint QSSE F/H

CDD - 6 mois
Temps plein
Grand-Couronne

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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