Assistant de direction F/H
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Type de contrat : CDD - 1 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Val De Reuil
L'entreprise
EPI Normandie, Groupement d’Employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un Assistant de direction H/F
Description du poste
Vous serez en charge d'assister le COPIL dans le bon fonctionnement du site et apporter un support plus particulier aux activités qualité et RH
Support à la Direction :
Gérer l’administratif :
- Courriers, commandes dans SAP, classement, mise à jour et archivage
- Suivi budgétaire
- Création et suivi des tableaux de bord : obtenir et synthétiser les informations
Organiser la gestion du temps, de l’espace, et des moyens :
- Tenir à jour et gérer l’organisation des réunions du site (COPIL, CES…)
- Organiser les déplacements.
- Préparer et organiser les réunions site.
- Veiller au bon équipement des locaux, à la bonne fourniture des matériels et des outils de travail
Communiquer :
- Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
- Garantir l’accueil téléphonique, le filtrage et l’aiguillage.
- Préparer des présentations de service.
- Gérer les relations externes du service.
- Ecouter, favoriser le bon climat au sein de l’établissement.
- Traduire certains documents.
- Veiller à la bonne circulation des documents
Support à la Qualité :
- CCM : planifier, être support à la rédaction de l’agenda et rédiger le compte-rendu.
- Validation : gérer l’archivage et la base de validation.
- Participer à la gestion documentaire (ETQ)
- Réaliser des études ponctuelles à la demande du Responsable qualité
- Participer à l’intégration des nouveaux arrivants au poste/fonction.
- Promouvoir le système de management de la qualité pour en améliorer les performances
- Veiller à l’application de la politique site
Support RH :
- Assurer le relai RH sur le site auprès des managers et des salariés
- Assurer un support au RRH
- Assurer le suivi des effectifs intérimaires en lien avec l’équipe RH (expression des besoins, suivi des entretiens, intégration…)
- Communication interne : assurer, en lien avec le RRH la bonne diffusion des informations sur le site
- Administration du personnel : faire le lien avec l’équipe RH sur les sujets liés à la gestion administrative des salariés
- Formation/GPEC : assurer le recueil des besoins pour le PDC et suivre sa mise en oeuvre, assurer le suivi des entretiens professionnels annuels et bilans à 6 ans, assister le RRH dans les sujets liés au développement des compétences des salariés
- Processus RH qualité : assurer la mise à jour des indicateurs, préparer et participer aux réunions de suivi
Profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation BAC+2
- Vous avez de bonnes capacités ç l'écrit et à l'oral
- Vous avez un niveau intermédiaire en anglais obligatoirement (oral et écrit)
- Vous maîtrisez les outils informatiques
Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement
Réf: 322ef38d-4c57-4193-b775-e966443f9c68