Administrateur réseaux F/H

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Publiée le 10/06/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Neufchâtel en Bray

  • Salaire 34000 EUR (€) - 38000 EUR (€) / an

L'entreprise

EPI Normandie, Groupement d'Employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un Administrateur réseaux H/F

 

 

 

 

 

Description du poste

  • Surveiller, actualiser la configuration et l’architecture des systèmes d’informations du groupe : France et Chine (à distance).
  • Sécuriser l’ensemble du système d’information et le maintenir à jour
  • Améliorer les performances du système d’information
  • Assurer le support de premier niveau des progiciels tels que l’ERP
  • Assurer une veille technologique, réglementaire et en cybersécurité
  • Superviser et maintenir la gestion technique du bâtiment : contrôle d’accès, alarme incendie, surveillance

Egalement, vous assurerez la gestion documentaire, la mise en place de procédures, assisterez les utilisateurs et serez l’interface avec les différents prestataires IT, téléphonie et bâtiment. L’administration du cloud Azure de l'entreprise ainsi que le développement d’outils internes en lien avec l’ERP seront des missions secondaires qui vous permettront de développer votre poly compétences.

Profil recherché

  • Vous êtes idéalement de formation Bac+3,
  • Vous bénéficiez d’une expérience significative dans la mise en place, la configuration, la maintenance et l’administration des systèmes d’informations.
  • Vos connaissances en cybersécurité sont à jour.
  • La maîtrise des requêtes en bases de données sera un plus apprécié.
  • Vous avez un esprit de synthèse, une bonne capacité d’adaptation.
  • Totalement investi(e) dans l’entreprise, vous avez un bon relationnel et le sens du service.
  • Votre rigueur, votre sens du contact et votre autonomie vous permettront d’être rapidement opérationnel.

Réf: b5ca4e65-5b46-489a-96f0-916f4ae72b4c

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Administrateur réseaux F/H

CDI
Temps plein
Neufchâtel en Bray
34000 EUR (€) - 38000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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